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        6月4日上午，集團公司在25樓會議室召開司務會。此次司務會的主要內容是對照集團公司年初下達的目標任務，各部門、有關控股公司及項目部對1-5月份工作中取得的成績、存在的問題、今后特別是6月份的工作打算進行匯報。會議由集團公司總經理秦廣遠主持，其他領導班子成員、領導干部、中層管理人員和有關控股公司主要負責人參加了會議。        會上，融資管理部匯報了融資授信、到賬額度、中期票據、私募債等工作開展情況及國家層面上關于政府投融資方面的政策，同時保證爭取6月底使今年的融資工作達到年度目標任務的60%以上；工程管理部匯報了內部規章制度建設、項目前期進度、工程現場管理等工作開展情況；經營管理部匯報了對控參股公司協調管理以及赫喆文化公司籌備工作開展情況；財務會計部匯報了兩項財務審計、CN財務軟件應用、內部管理、信息共享等工作開展情況；規劃發展部匯報了公司戰略規劃的制定、法務工作的交接、工作周報質量的提升、城投聯系會的維護等工作開展情況；法務審計部匯報了公司合同的審核、法律知識普及、調研學習、探索審計有效模式等工作開展情況；綜合管理部匯報了“三項”制度改革、群眾路線教育實踐活動、網站改版升級、管理制度的起草、人員招聘、職工教育培訓、行政人事檔案文秘車輛管理等工作開展情況；工貿學校項目部匯報該工程進展情況；建投咨詢公司匯報了前五個月經營情況及業績；中鼎置業公司匯報了該項目形象進度及投資完成等情況；戶外廣告公司匯報了內部管理、業務拓展等工作開展情況及市政建設對業務影響的相關問題。        隨后，各部門分管領導對各部門的工作匯報進行了補充并做了針對性的點評，同時提出了有建設性的指導意見和明確的工作要求。        最后，秦總對各部門工作匯報情況進行了總結，并對下步工作提出了明確的要求：一是要牢固樹立以投融資為中心的工作思維，密切聯系各金融機構，推進中期票據和私募債等各項融資工作；二是工程管理方面要繼續加強工程管理團隊建設，依法合規、保質保量加快工程進度；三是經營工作要繼續做好政府“四資”的注入與整合工作，不斷加強對下屬公司的管控，推進經營性項目建設；四是財務會計方面要繼續做好報表編制、還本付息工作，科學規范管理集團資金，提高資金使用效率；五是規劃發展、法務審計、綜合管理等工作要圍繞集團公司各項業務做好服務協調和相關保障；六是集團公司全體工作人員尤其是中層以上干部既要有飽滿的工作熱情又要不斷提升工作能力，要敢于直面問題、矛盾和挑戰，主動出擊、主動上門協調，要激發“不用揚鞭自奮蹄”的工作激情，大干一個月，爭取6月底前實現年度各項目標任務“雙過半”。  

           5月20日，東風路下穿鐵路北編組站工程指揮部在建投集團市政工程項目部召開了籌備會議，對我集團投資建設東風路下穿鐵路北編組站工程的推進工作做出了安排部署。       會議由指揮部指揮長王書喜主持，工程指揮部、市政項目部及施工單位參加了會議。       王書喜指揮長首先對本工程的重、難點及鐵路部門相關要求作了詳細的介紹和具體的分析，要求各與會單位對涉及鐵路相關工程建設有深刻的認識和思想準備。然后，對該工程西段即東風路（西三環-冉屯東路）道路工程的開工準備工作提了具體要求。最后，結合工程特點及實際需要，指揮部建議我集團適時成立東風路下穿編組站工程項目部，以便工程的順利開展。                                                                              2014年5月21日

        昨日，我市召開投融資工作講評推進會，分析研判今年以來的投融資和項目建設情況，安排部署下一階段工作。市委常委、常務副市長孫金獻要求8家投融資公司，用創新的思維開創投融資工作的新局面。市委常委、副市長張建慧出席會議。         會議聽取了市投融資決策管理委員會辦公室和8家政府投融資公司關于投融資和項目建設情況的匯報。孫金獻說，今年以來，在銀行不斷調整信貸結構和控制信貸規模的形勢下，8家公司統籌謀劃、主動作為，基本實現了時間與任務同步，我市投融資工作取得了階段性成效。但也要清醒地看到，我們還存在項目銜接不暢、缺乏公司間互保共保機制、資金使用效率有待提升等問題。　　        關于下一步工作，孫金獻要求，一要一手抓融資、一手抓項目，確保項目建設和融資進度相匹配，互為支撐、互為促進；二要在融資新產品開發、融資工具創新上做文章，重點在股權融資上求突破；三要全力做好基礎性工作，切實增強投融資公司的造血功能，加強班子和隊伍建設，規范內部管理，并在今后的工作中持續規范完善提升；四要進一步細化完善投融資目標考核體系，按照“能上能下、權責一致”和微觀、宏觀經濟效益相結合要求，實行統一任務、統一考核、統一獎懲。                                                                                                                                            2014年5年15日 

???????? 為貫徹落實《市建設交通郵電工會慶“五一”健步走比賽的通知》文件精神，給“五一”勞動節注入新的節日內容，集團公司在鄭東新區如意湖畔舉行健步走活動，以此為契機，活躍員工文化生活，引導廣大員工積極參與體育鍛煉，追求健康文明生活方式。????????4月28日下午4：00，斜陽濃濃，微風徐徐，在集團公司領導秦廣遠、付立文等同志的帶領下，近40名員工在樓下準時集合，排成整齊的健步走隊伍，揮舞著“鄭州市建設投資集團”的旗幟，精神抖擻地沿著如意湖畔闊步前行，在運動中體驗健康和快樂。??????????????? 此次活動全長2.5公里，參賽者們一路歡聲笑語,或結伴而行,或健步如飛,建投員工矯健的身姿在如意湖畔形成了一道亮麗的風景。至5:00許，隨著參賽者陸續到達比賽終點，健步走活動在歡呼聲中落下帷幕，男子組和女子組的第一、二、三名選手獲得了表彰。大家都覺得這次健步走活動很有意義，認為經常組織這樣的集體鍛煉活動，既可以強身健體、增進團結，又可以為健康工作50年提供良好的身體基礎。????????? 顧不上欣賞春光明媚、水靜人和的美景,碧波蕩漾的如意湖畔出現了建投志愿者服務隊的身影，大家拿起掃帚、垃圾袋等工具一路前行，看見沿岸偶爾零散的垃圾或不易發現的紙屑便主動上前進行清理，很快，如意湖周邊的石柱、圍欄、長椅就煥然一新，廣場周邊散落的紙屑、煙頭也被清掃干凈。?????????此次慶“五一”健步走活動達到了預期效果，參賽者們用實際行動詮釋了“綠色環保，低碳健康”的生活理念，彰顯了建投人良好的精神風貌和道德風尚，進一步促進了綠色出行、愛護環境、勤儉節約、珍惜家園的良好習慣和社會風尚的形成。?

????????4月15日下午，集團公司在25樓會議室召開2014年度工作會議，主要內容是：認真總結回顧2013年度工作，安排部署2014年度各項目標任務，進一步統一思想、理清思路，確保打開以投融資業務為中心的各項工作新局面。集團公司全體干部職工、各控參股公司和各項目部主要負責人參加了會議。會議由監事會主席付立文同志主持。????????????????? 會議首先由集團公司總經理秦廣遠同志發表題為《履職盡責、敢于擔當，全力做好2014年集團公司各項工作》的重要講話，秦總在講話中指出，2013年對于集團公司來說是極不平凡的一年，面對新情況、新問題，我們審時度勢、迎接挑戰，經過公司上下的辛勤工作和共同努力，公司的投融資、經營管理、內部管理、制度建設、企業文化建設、精神文明建設和平安建設等各方面工作都取得了一定的成績。除融資目標外，其它各項目標任務均圓滿完成。同時，秦總強調，2014年，是我市全面檢驗深化投融資體制改革成果的第一年，也是我們公司爬坡過坎、內抓管理外樹形象的關鍵一年。我們要凝心聚力、真抓實干，全力做好2014年的各項工作：一是以融資引領全局，努力實現融資業務新突破；二是科學管理，規范運作，切實抓好公益性項目的建設與管理；三是盤活存量，優化結構，切實加強對控參股公司和經營性項目的管控；四是建章立制，績效考核，進一步強化內部管理工作；五是做好黨建和黨風廉政建設工作，夯實政治和紀律保障。最后，秦總勉勵大家，要以貢獻公司、發展公司為己任，履職盡責，敢于擔當，真抓實干，開拓創新，努力實現以30億元融資任務為中心的各項工作目標的順利完成，為鄭州都市區和新型城鎮化建設作出新的更大的貢獻。???????? 接著，副總經理張巖同志作集團公司2013年度經營工作報告，對2013年各控參股公司的經營工作進行總結回顧，并對2014年經營工作做出安排。???????? 隨后，副總經理汪洋同志對各控參股公司2013年度考核結果進行通報，并對完成經營目標的四家控股公司提出表揚。???????? 接下來，秦總分別與各控參股公司、各項目部及集團公司各部門負責人簽訂《2014年度工作目標責任書》、《平安建設責任書》和《安全生產責任書》。???? ??? 最后，主持會議的集團公司監事會主席付立文同志對大會做了總結，并就貫徹好本次會議精神和秦總講話精神強調了五點意見：一要迅速貫徹會議精神。各部門、各單位回去后要進一步學習貫徹會議精神，盡快把干部職工的思想統一到今天會議精神上來，統一到實現今年奮斗目標上來，確保以良好的精神狀態和昂揚的斗志做好今年的工作。二要細化目標，落實責任。各部門、各單位要把集團公司下達的目標任務進行層層分解，落實到人，明確責任并制定出保障措施，確保目標任務的圓滿完成。三各級領導要切實負起責任。各控參股公司、各項目部、各部門負責人是目標任務的第一責任人，必須擔當起應盡的職責。在目標任務上要做到有擔當、肯擔當、真擔當。也就是要有勇氣、有本事、負責任，撲下身子，真抓實干。工作有主次，事務有輕重，要抓重點帶全局，“舉一綱而萬目張，解一卷而眾篇明”，瞄準工作重點，深謀劃，強推進。要有不達目的不罷休的韌勁，要有一絲不茍的嚴謹，要發揚釘釘子的精神，把工作目標放在心上、抓在手上，腳踏實地一步一個腳印地把各項工作落到實處，抓出成效來。四要轉變工作作風，提高工作效率。集團公司上下都要把真抓實干、敢于擔當作為自己的座右銘，并落實到各項工作、各個層面、各個環節上。一是要突出一個“早”字，對各項工作都要早布置、早安排、早動手，努力實現各項工作“一季度開門紅、二季度雙過半、三季度結碩果、四季度超目標”。二是要突出一個“緊”字，精神上繃緊、時間上從緊、落實上抓緊，做到環環相扣、層層遞進、步步深入，確保各項目標任務完成過程加快、完成周期縮短、完成時限提前。三是要突出一個“快”字，堅持工作快上手、項目快推進、矛盾快處理、目標快完成，千方百計搶時間，只爭朝夕趕進度，減少環節講效率，力爭時時處處先人一拍、快人一步、高人一籌。四是要突出一個“實”字，對定下來的事要抓住不放，盯住不讓，記住不忘，一項一項地干，一件一件地落實，做到言必行、行必果、果必成。五要不斷改進考核方法，加大獎懲力度。要以“優秀干部有舞臺干成事，一般干部事，落后干部有危機快干事”為導向，規劃發展部和經營管理部要認真研究去年目標責任考核以來的新情況、新問題，不斷創新考核的方式方法，以量化指標為主線，以工作實績為基礎，堅持定性考核與定量考核相結合，領導評價與群眾評議相結合，日常考核與年終考核相結合，查看資料與現場檢查相結合，不斷提高考核工作的科學性、合理性、公正性，并建立嚴格的獎懲制度。打破平均主義，獎優罰劣、獎勤罰懶，從根本上解決“慵、懶、散、軟”的現象。今年，公司每半年將公開一次目標考核結果，處于末位的部門和個人，公司要對其進行誡勉談話。我們要綜合運用獎金、評優、重點培養、職務晉升等多種手段，那德兼、勞任怨、業績突出的職工在政治上得到榮譽、工作上得到重用、經濟上得到實惠，形成“以實績看能力、以貢獻見高低、以發展論英雄、以作為定地位”的導向機制，切實解決“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的問題，使廣大干部帶著壓力、帶著動力、帶著活力投入工作，把心思和精力用在加快集團公司發展上，用在實實在在干事創業上，確保各項目標任務在投融資體制改革后的開局之年實現開門紅。

??????? 4月9日下午，按照集團公司黨的群眾路線教育實踐活動第一階段“學習教育，聽取意見”環節的有關安排，集團公司領導班子成員在26樓會議室召開黨的群眾路線教育實踐活動第三次集中學習交流會，主要內容是學習《習近平總書記在蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話》以及《我的中國夢》一書的第十三章《我們這樣走向美麗中國夢》。會議由集團公司總經理、教育實踐活動領導小組組長秦廣遠同志主持。??????? ??????? 首先，集團公司總經理、教育實踐活動領導小組成員汪洋同志領學《習近平總書記在蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話》。習總書記在講話中指出，教育實踐活動要確立一個較高標準，并嚴格按標準抓部署、抓落實、抓檢查。要用好批評和自我批評武器，有一點“辣味”，讓每個黨員干部都能紅紅臉、出出汗。要堅持開門搞活動，讓群眾大膽提意見、評頭品足，特別是對群眾提出的一些具體問題，能夠解決的要抓緊解決，一時解決不了的要耐心細致做好解釋工作，需要上級決策或制定政策的要及時反映。同時，教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行。要特別學習弘揚焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。要組織黨員、干部把焦裕祿精神作為一面鏡子，從里到外、從上到下反復照一照自己，深入查擺自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足，努力向焦裕祿同志看齊，從今天做起，從眼前做起，從小事做起，像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業、對待同志、對待親屬、對待自己，像焦裕祿同志那樣生命不息、奮斗不止，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。????????????????? 隨后，集團公司教育實踐活動領導小組副組長孫喜順同志領學《我的中國夢》一書第十三章《我們這樣走向美麗中國夢》,中國夢造就一個個當代傳奇，中國夢映射著華夏兒女的共同理想，凝聚起代代炎黃子孫的美好夙愿，成為激勵全體人民團結奮進的精神旗幟。中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現，必須不斷為人民造福。夢想的陽光，正在照進更多人的現實生活。??????????????????? 最后，集團公司總經理、教育實踐活動領導小組組長秦廣遠同志就如何貫徹落實習總書記講話精神，深入推進公司教育實踐活動提出具體要求：一是要在學習領會講話精神上下功夫。習總書記的講話，對焦裕祿精神時代內涵進行了深刻闡述，對開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動作出了明確指示。集團公司全體干部職工要認真閱讀《焦裕祿傳》，撰寫讀書筆記，深刻領會焦裕祿精神內涵，把學習弘揚焦裕祿精神作為作為貫穿教育實踐活動始終的一條紅線，做到深學、細照、篤行。二是要在改進作風上下功夫。公司全體干部職工要以焦裕祿精神為鏡子，嚴格按照教育實踐活動提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，聚焦“四風”問題，深入開展自查、自評、自省，增強群眾觀念、堅定群眾立場、改進工作作風，提升工作能力。三是要在抓好結合上下功夫。注重統籌兼顧，把學習實踐教育活動與公司各項業務工作結合起來，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

????? ??????? 按照集團公司關于第二批黨的群眾路線教育實踐活動的有關部署，4月3日下午，我公司召開了黨的群眾路線教育實踐活動第二次集中學習交流會，集團公司領導班子成員和全體職工共60余人參加了會議。會議由公司總經理、黨的群眾路線領導小組組長秦廣遠同志主持。?????????? 會議首先由秦總領學《習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署電視電話會議上的講話》，秦總強調，習近平總書記的重要講話，深入總結了第一批活動的成功做法、主要成果和寶貴經驗，深刻闡述了第二批活動的重要性和緊迫性，全面明確了第二批活動的總體思路、重點要求和主要任務，具有很強的思想性、針對性和指導性，對于充分總結運用第一批活動成果，扎實組織開展第二批活動，確保活動善始善終、善作善成，具有重大意義。???????????隨后，集團公司監事會主席、黨的群眾路線領導小組副組長付立文同志領學十八大通過的新《黨章》第一章和第七章、《中央政治局八項規定、六條禁令》以及《鄭州市委市政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的二十條規定》，并對其中的具體要求進行了詳細解讀，引導全體同志正確領會文件精神，迅速轉變工作思路，認真貫徹落實相關規定。?????????? 接著，集團公司副總經理、黨的群眾路線領導小組成員汪洋同志宣讀了央行行長周小川《全面深化金融業改革開放、加快完善金融市場體系》一文，對文中涉及到的金融領域改革新政逐一解讀，希望大家能結合公司作為市屬投融資平臺的實際，高屋建瓴，對國內外金融，尤其是我市面臨的經濟金融形勢、發展戰略能有一個更為清晰、準確的理解與把握。????????? ?隨后，公司黨的群眾路線領導小組副組長孫喜順同志領學了習總書記在一九九零創作的《念奴嬌·追思焦裕祿》和《焦裕祿傳》一書的引子部分。焦裕祿已離開我們50年了，但焦裕祿的感人事跡和崇高精神，仍時時鼓舞和激勵著我們。“弘揚焦裕祿精神、做為民務實清廉表率”，具體到第二批黨的群眾路線教育實踐活動，更多思考、更多發掘、更多開拓焦裕祿精神的時代價值，之于改進黨風、政風與民風，之于密切黨員干部與人民群眾關系，之于促進經濟社會各項事業發展，無疑仍有非比尋常的現實意義。?????????? 最后，秦總對本次學習做總結發言，他強調，自公司三項改革之后，各項工作取得了一些成效，發展勢頭良好，但我們不能滿足現狀，要增強憂患意識和危機意識，真正做到能干事、會干事、干實事。同時，還要有過硬的作風，各級領導干部要帶好頭，無論工作上還是生活上都嚴格要求自己，認真落實好中央、省、市和市國資委的有關規定，切實將黨的群眾路線教育實踐活動落到實處。?

?????????? 按照市國資委關于第二批黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署，3月26日上午，集團公司召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對公司黨的群眾路線教育實踐活動進行了全面安排部署。市國資委教育實踐活動領導小組企業督導二組組長范興輝同志，成員郭建成、夏建新同志出席會議。集團公司領導班子成員和全體職工共60余人參加了會議。會議由集團公司監事會主席付立文同志主持。??????? 動員大會上，孫喜順同志宣讀了《集團公司關于深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，接著，集團公司總經理秦廣遠同志做了動員講話。秦總在講話中就如何開展好集團公司黨的群眾路線教育實踐活動提出了三點意見：一是用市委和市國資委會議精神統一思想，切實增強開展教育實踐活動的使命感、責任感和緊迫感。秦總指出，開展黨的群眾路線教育實踐活動是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是進一步轉變作風、強化思想，實現集團公司可持續發展的政治保障，是強化服務基層意識的有效載體和有力抓手。二是按照活動的重點任務、環節步驟和總體要求，下大力氣解決“四風”問題。著力抓好“學習教育、聽取意見；查擺問題、開展批評；整改落實、建章立制”3 個環節，切實把握好方法步驟，統籌安排工作重點和工作進度，把 3個環節作為相互聯系、相互促進的有機整體來抓，使整個活動銜接緊湊、有序推進。三是牢牢把握四個關系，把教育實踐活動抓出成效、抓出特色、抓出影響。即，把握好深化學習與深入實踐的關系，特別是要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，做到深學、細照、篤行，在知行合一中提升群眾工作能力；把握好完成規定動作和創新自選動作的關系，在統籌謀劃中有序推進；把握好立足當前和著眼長遠的關系，在標本兼治中解決問題；把握好開展教育實踐活動和推進工作的關系，在統籌兼顧中雙促雙贏。四是堅持開門搞活動，努力把教育實踐活動辦成員工滿意工程。建立廣開言路、廣受監督的開放性工作機制，以員工群眾滿意為標準，檢驗活動的成效。??????? 隨后，企業督導二組組長范興輝同志代表市國資委督導組做了講話并提出三點意見：一是認真學習，吃透精神，準確把握教育實踐活動的基本要求。明確“為民、務實、清廉”的活動主題，理解“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，把握活動的重點任務，最終實現建立長效機制的工作目標。二是用活抓手，真抓實做，確保教育實踐活動取得扎實成效。保持良好的精神狀態，堅持以“一學三促四抓”為抓手，采取務實管用的措施，兩手抓兩促進，確保活動不虛不空不偏、不走過場。三是認真履職，以身作則，務實從嚴，扎實開展督導工作。??????????最后，主持會議的集團公司監事會主席付立文同志對本次動員大會做了總結，并就如何學習好、落實好這次教育實踐活動動員大會精神強調了三點意見：一是在學習教育、聽取意見環節，重點要搞好學習宣傳和思想教育，深入開展調查研究，廣泛聽取職工群眾意見。二是在查擺問題、開展批評環節，重點要圍繞務實清廉要求，認真查擺“四風”問題，貫徹整風精神，堅持批評和自我批評，真正讓黨員職工思想受到教育、行為得到規范、作風得以改進。三是在整改落實、建章立制環節，重點要對“自身生態文明”建設和作風方面存在的突出問題提出解決對策，制定落實整改方案，集中治理突出問題，形成常態化長效化工作機制。????????動員大會結束后，督導組安排出席大會的全體員工對公司領導班子進行了民主測評，并圍繞集團公司領導班子及成員是否存在“四風”問題進行了部分人員談話。?

        根據《鄭州市人民政府關于市級政府投融資公司建立現代企業制度深化勞動人事分配制度改革實施意見》（鄭政文〔2013〕247號）及《市投委會關于建投公司中層管理人員招聘工作的批復》文件要求，我公司面向社會進行了中層管理人員公開招聘工作。         在整個招聘過程中，我公司始終堅持公開、公平、公正的原則，做到因崗定人、寧缺毋濫的原則，經過層層遴選，最終從218名應聘者當中，擇優錄用了16名中層管理人員，其中內部人員12名，外部人員4名。目前，16位優秀人才順利走上我公司中層管理崗位。在下步工作中，我公司將繼續按照上級要求，進一步解放思想，把三項制度改革和投融資體制改革推向深入。